Скарбонка
кіраванне асабістымі перакананнямі, ідэальны праект, як птсаць заяўку
Месца выхаду: Брэст
Дата выхаду: 2003
Рэдактар: Шайденкова Л. В. - сост.
Выдавецкая сэрыя: Бібліятэка НКА
Памеры: 72 с.
Катэгорыя: Палітыка; Правы чалавека; Грамадзтва
Кнігазбор: EEDC — бібліятэка Усходнеэўрапейскага дэмакратычнага цэнтру, ul. Proletariacka 11, Białystok (папяровы асобнік)
Інвэнтарныя нумары: EEDC — [1434], [1434-2]
Сыгнатура: XVI.2
Дадатковая даведка: Пры падтрымцы «Дабрачыннага фонду рэгіянальнага развіцця «Наша Вежа» 2003 г.
Корпоративная культура - это специфические для данной организации ценности, отношения, поведенческие нормы. Корпоративная культура определяет типичный для данной организации подход к решению проблем. Организационная (корпоративная) культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются членам организации через символические средства духовного и материального окружения организации. (фрагмент)
Каталёг: EEDC
Толькі ў бібліятэцы Усходнеэўрапейскага дэмакратычнага цэнтру (папяровы асобнік)