Інфа-Кур’ер

Гарантии при прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей, предусмотрены статьёй 268 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс). В соответствии с абзацем 3 указанной статьи расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трёх до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается. Исключением из этой нормы являются случаи ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 Кодекса (в связи с виновными действиями работника).